事故案例分析：通过案例分析，提高职工安全意识，增强防范意识和自我保护能力。在安全生产培训中，企业应采用多种形式的培训方式，如授课、讲解、演示、模拟、案例分析、现场实践等。这样可以让职工感性理解安全知识，提高员工参与度和掌握技能的有效性。
在完成安全生产培训后，企业还需定期开展审核和检查，发现问题及时纠正并进行反思，有限空间应急预案演练，进一步提高安全素质，培养更加安全的职工队伍，确保生产过程中的安全。
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企业主要负责人安全生产职责：
1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产责任人，地下室有限空间应急预案，负责企业安全生产管理工作。
2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行， 建立健全企业安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。
3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。
4、组织制定事故防范措施和应急预案。如发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，尽大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，有限空间应急预案，及时报告有关部门。
5、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。
6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，电力隧道有限空间应急预案，对从事有职业危害作业的职工制定定期健康检查计划。
7、定期向企业职工、驾驶员、押运员通报安全生产工作情况、发挥职工的监督作用。
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安全生产培训的主要内容包括哪些方面
生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
（四）职业危害及其预防措施；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
企业培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和内训师。1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。2、课程是，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
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