安全生产教育的必要性
从目前我国安全生产事故的特点来看,重特大事故主要集中在劳动密集型企业,如煤矿、非煤矿山、建筑施工等,这些用人单位多数以农民工为主,以短期工(非长期合同工)为主要用工形式,这类人群多数文化水平不高,对危险因素认识不清,加之部分企业在安全教育培训方面流于形式,导致此类人生安全生产事故的风险加大。
我国法律、行规明确规定要对从业人员进行安全培训,保证其具备必要的安全生产知识,熟悉相关的安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
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什么是应急预案?应急预案是针对具体设备、设施、场所和环境,在安全评价的基础上,为降低事故造成的人身、财产与环境损失,就事故发生后的应急救援机构和人员,应急救援的设备、设施、条件和环境,行动的步骤和纲领,控制事故发展的方法和程序等,预先做出的科学而有效的计划和安排。
它有多重要?不制定应急预案会怎样?可以说,应急预案是一份预先计划,制定应急预案是对事故发生的“未雨绸缪”,企业制定应急预案并定期演练有助于在突发事故发生时,后续应急救援有条不紊地进行,隐患排查及整改辅导机构,而不至于在慌乱中造成更多损失。
《中华人民共和国安全生产法》中也有相关规定:生产经营单位应该制定应急预案,告知相关从业人员应急措施,不然高可罚25万!
隐患排查及整改辅导机构企业安全生产教育的任务是什么? 是努力提高职工队伍的安全素质,提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产责任感,提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,增强对安全生产的法制观念,提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。
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安全检查的类型有:日常安全检查、定期安全检查、性安全检查、季节性安全检查和节假日后安全检查、不定期安全检查。84.于l957年提出了“安全”的口号。隐患排查及整改辅导机构
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